M comme Management

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Ce que l’étymologie nous apprend : main + action

Vieux travers universitaire sans doute, j’aime connaître l’origine des mots et des concepts. La vidéo d’Isabelle Barth m’a donc poussée à m’interroger sur l’origine du mot management. Ce que j’ai découvert sur Wikipedia m’a vraiment fasciné. Lisez plutôt …

Selon l’Oxford English Dictionary le verbe anglais « to manage » découle d’un terme français du xve siècle, mesnager, signifiant en équitation « tenir en main les rênes d’un cheval ». Ce terme provient lui-même de l’italien « maneggiare » (et du latin « manus » : la main). La main et l’action sont donc au centre du management : manus + agere (agir).

En observant la réalité vécue du management avec ce cadre étymologique on relève alors au moins six types de management pratiqués :

  • Le type 1 : « Conduire d’une main de maître » ;
  • Le type 2 : « Mettre la main à l’organisation » ;
  • Le type 3 : « Tenir en main l’organisation » ;
  • Le type 4 : « Main basse sur l’organisation » avec ses deux niveaux : son paternaliste et son maternisme ;
  • Le type 5 : « La manipulation » ;
  • Le type 6 : « Les mains reliées ». (Wikipedia)

 

By | 2018-04-11T19:13:05+00:00 4 octobre 2017|Commentaires fermés sur M comme Management

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